Umweltleitbild

Wir freuen uns sehr über die Verleihung des Österreichischen Umweltzeichens als staatlich vergebenes Gütesiegel. Die feierliche Übergabe der Umweltzeichen-Urkunde an Intendant Michael Schilhan erfolgte am 05. September durch Klimaschutzministerin Leonore Gewessler und Kunst- und Kultur-Staatssekretärin Andrea Mayer im Haydn Kino in Wien.

„Das Next Liberty sieht es inhaltlich als ureigenste Aufgabe, unsere Welt mit theatralen Mitteln zu verändern. Für unser erfolgreiches Theater ist es eine gesellschaftliche Verantwortung, das künstlerische Handeln an den Grundsätzen der Nachhaltigkeit zu orientieren. Diese Aufgabe ist, wie die Kunst, fordernd – sie macht aber Sinn. Sie verändert uns – jeden Tag –, sowohl Mitarbeiter_innen aus den kaufmännischen und technischen Bereichen, als auch alle Mitarbeiter_innen und Gäste aus dem Kunst- und Kulturbetrieb; zusätzlich aber auch unser Publikum und Geschäftspartner_innen. Times are changing.“ (Michael Schilhan, Geschäftsführender Intendant)

Im Zertifizierungsprozess für das Österreichische Umweltzeichen für Tourismus- und Freizeitbetriebe UZ 200 ist es uns gelungen, nicht nur zu zeigen, dass dem Next Liberty ein verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen wichtig ist, sondern auch, dass Nachhaltigkeit – nach den Anforderungen und Vorgaben des Bundesministeriums für Nachhaltigkeit und Tourismus sowie des Vereins für Konsumenteninformation (VKI) – als integraler Bestandteil des Theaters tagtäglich gelebt wird.

Unser Verständnis von Nachhaltigkeit

Das Next Liberty ist ein erfolgreiches Kinder- und Jugendtheater in Graz und zählt mit
ca. 45.000 Zuschauer_innen und mehr als 200 Vorstellungen und Veranstaltungen pro Saison zu den fünf größten Kinder- und Jugendtheatern im deutschsprachigen Raum. Der Betrieb wurde 1995 von den damaligen Vereinigten Bühnen Graz in der ehemaligen Thalia neben der Grazer Oper eröffnet und ist nun eine Tochtergesellschaft der Bühnen Graz GmbH, seit 2004 als Next Liberty Jugendtheater GmbH geführt. Das saisonale Programm konzentriert sich auf Kinder- und Jugendtheaterstücke, die von einem fixen Ensemble, unterstützt durch Gäste, produziert werden. Einige der Produktionen kommen auch auf anderen Theaterbühnen im In- und Ausland zur Aufführung.

Neben Theaterproduktionen hält das Next Liberty ein reichhaltiges theaterpädagogisches Programm sowie viele verschiedene (Weiter-)Bildungsangebote bereit_ Workshops für Schulklassen, Lehrer_innenfortbildung, Partnerklassenpakete, Spielesamstage, Schnuppertage, uvm. Diese Angebote geben uns die Möglichkeit, den nachfolgenden Generationen auf verschiedenen Kanälen das Thema Nachhaltigkeit nicht nur spielerisch, sondern auch direkt und im praktischen Tun näher zu bringen.

Das Thema Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und so wurde für die Geschäftsführung der Next Liberty Jugendtheater GmbH die Zertifizierung des Theaterbetriebes zum Österreichischen Umweltzeichen für Tourismus- und Freizeitbetriebe UZ 200, das Nachhaltigkeit als integralen Bestandteil des Theaters definieren will, zu einem zentralen Anliegen.

Auch unter den Mitarbeiter_innen des Theaters wuchs der Wunsch, den künstlerischen Betrieb und den Arbeitsalltag umweltbewusster zu gestalten. So wurde der Zertifizierungsprozess zum Umweltzeichen im Herbst der Saison 2022/2023 begonnen – mit dem Ziel, den Theaterbetrieb so ressourcenschonend und nachhaltig wie möglich zu gestalten.

Die Nachhaltigkeit bezieht sich sowohl auf wirtschaftliche Aspekte, auf Umwelt- und Naturschutz, auf den Sozialbereich und auch auf den kulturellen Bereich. Alle vier Bereiche sollen gleich stark ausgeprägt und ineinander verzahnt sein. Die Maßnahmen hierzu verstehen sich als laufender Prozess und werden stetig ausgebaut und alle Abteilungen des Theaters werden in diese Bestrebung eingebunden. Neben konkreten Maßnahmen wird das generelle Bewusstsein aller Mitarbeiter_innen sowie auch unseres Publikums und das unserer Geschäftspartner_innen auf Nachhaltigkeit geschärft. Sowohl in der Kommunikation nach innen als auch nach außen soll das Bestreben nach Nachhaltigkeit transportiert werden.

So werden unsere Mitarbeiter_innen regelmäßig im Rahmen von Betriebsversammlungen über Nachhaligkeitsmaßnahmen informiert und gebeten, eigene Vorschläge dazu einzubringen. Das gemeinsame Commitment aller Abteilungen hinsichtlich Evaluierung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen ist dabei von zentraler Bedeutung.

Für die Zertifizierung zum Umweltzeichen müssen alle Mitarbeiter_innen des Unternehmens eingebunden werden_ sowohl Mitarbeiter_innen aus den kaufmännischen und technischen Bereichen, als auch alle Mitarbeiter_innen und Gäste aus dem Kunst- und Kulturbetrieb, zusätzlich aber auch unser Publikum und Geschäftspartner_innen.

Grundsätzlich müssen die Kernkriterien der Richtlinie für die Zertifizierung zum Umweltzeichen in den Bereichen Management, Energie, Wasser/Abwasser, Reinigung und Lebensmittel umgesetzt werden. Für das Next Liberty ist es eine gesellschaftliche Verantwortung, das betriebliche Handeln an den Grundsätzen der Nachhaltigkeit zu orientieren. Zu unserem Grundverständnis von Nachhaltigkeit gehört es, dass wir mit den Personal- und Materialressourcen des Theaters wirtschaftlich, sparsam, zweckmäßig und verantwortungsvoll umgehen. Im gesamten Arbeitsprozess achten wir auf angemessenen und sparsamen Umgang mit Ressourcen. Dies betrifft die Materialbeschaffung für den Betrieb, den Umgang mit Bühnen- und Kostümbildern, die Organisation betrieblicher Transporte, aber auch die gesamte bauliche und technische Ausstattung der Arbeitsplätze und den Einsatz von Brennstoffen. In Hinblick auf Maßnahmen der Sanierung tragen wir dazu bei, dass die Prinzipien der ökologischen Transformation berücksichtigt werden.

Bei all unserem Tun wollen wir schädliche Auswirkungen auf die Umwelt vorausschauend vermeiden. Mit Rohstoffen und Energie gehen wir sparsam um. Wir bemühen uns möglichst wenig Abfall, Abwasser, Lärm und andere Emissionen zu erzeugen. Dabei wird das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter_innen durch regelmäßige Informationen, Schulungen und Weiterbildungen geschärft und die Kompetenzen und das Bewusstsein unserer Mitarbeiter_innen und Geschäftspartner_innen für gesundheitsförderndes Verhalten, sicheres Arbeiten und Umweltschutz in allen Bereichen des Unternehmens wird gestärkt.

Unsere Mitarbeiter_innen

Für das Next Liberty sind Umweltschutz, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit von zentraler Bedeutung. Durch eine sichere, gesundheits- und leistungsfördernden Arbeitsumgebung und durch gelebten Umweltschutz soll zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen werden. Wir streben es an, die Arbeitsstrukturen so zu organisieren, dass für die Belegschaft im Rahmen der Arbeitsschutz- und Arbeitszeitregeln sowie des Theaterarbeitsgesetzes die Möglichkeit gegeben ist, eine gute „Work-Life-Balance“ zu entwickeln.

Wir wollen uns dahingehend stetig verbessern, indem vorausschauende Konzepte, Strukturen und Prozesse erarbeitet und umgesetzt werden, die Motivation unserer Mitarbeiter_innen ist für uns von großer Bedeutung. Sichere und mitarbeitergerechte Arbeitsplätze sind dabei zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufserkrankungen von zentraler Bedeutung, wir verpflichten uns zur Einhaltung aller Gesetze und Vorgaben zum Arbeits- und Umweltschutz.

Wir wollen unser Theater in allen Bereichen als sicheren Arbeitsplatz definieren. Dazu gehört es, dass wir uns mit aller Kraft dafür einsetzen, dass die Strukturen unseres Betriebes auch politisch wertgeschätzt werden und es zu keinen strukturellen Einschnitten kommt. Wir arbeiten aktiv daran mit, dass eine Atmosphäre der Wertschätzung und des gegenseitigen Respekts herrscht und wollen unsere Belegschaft dazu motivieren, eigene Meinungen und Vorschläge in den Arbeitsprozess einzubringen.

Gerade im künstlerischen Bereich verstehen wir es als unsere Verantwortung, dass angstfreie Räume als Selbstverständlichkeit betrachtet werden, in denen ein künstlerischer Prozess auf Augenhöhe möglich ist. Zu einem sicheren Arbeitsplatz gehört auch, dass Diskriminierungen entgegengewirkt wird. Dazu gehört sowohl eine präventive Arbeit zur Vermeidung von Diskriminierung, als auch das Schaffen von Instrumenten wie Betriebsvereinbarungen, etc. Wir bekennen uns zu den Prinzipien von Fair Pay in dem von der Politik und Sozialpartnern gegebenen Rahmen.

Unsere Geschäftspartner_innen

Grundsätzlich sollen nachhaltige Aspekte im Beschaffungs- und Lieferantenmanagement berücksichtigt werden, vor allem im Hinblick auf verantwortungsvollen Umgang mit kritischen Materialien, ebenso wie für Menschenrechte, ökologische und soziale Standards. Zusätzliche Anforderungen ergeben sich aufgrund des Klimawandels und der zunehmenden Ressourcenknappheit.

Unsere Geschäftspartner_innen sollen im Einklang mit den Werten und Verhaltensgrundsätzen nach dem Compliance Kodex unseres Unternehmens stehen und geltende Rechte sowie die vom Next Liberty vertretenen Werte und Verhaltensgrundsätze mittragen. Handlungen und Entscheidungen sollen transparent und nachvollziehbar sein, der Umgang miteinander soll offen und ehrlich sein. Dementsprechend baut unsere Unternehmenskultur auf Integrität, Transparenz und Wertschätzung auf. Wir akzeptieren keine Regelverstöße.

• Integrität bedeutet Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit in unserem Denken und Handeln unter steter Wahrung der berechtigten Interessen der eigenen Gesellschaft, des Betriebes und des steirischen Steuerzahlers.
• Transparenz lässt uns unsere Entscheidungen und Unternehmensabläufe objektiv nachvollziehbar machen, was auch entsprechende schriftliche Dokumentationen sowie die Einhaltung des Vier-Augen-Prinzips voraussetzt.
• Wertschätzung bedeutet für uns, dass wir allen Menschen, besonders jenen verschiedener Herkunft, anderer Kulturen oder unterschiedlicher Denkweisen, mit Achtung und Respekt begegnen.

Wir legen großen Wert auf unsere Unabhängigkeit und Unbeeinflussbarkeit. Daher halten wir uns an die geltenden vergaberechtlichen, wettbewerbsrechtlichen und alle sonst für Vergaben und Beschaffungen unserer Unternehmen relevanten Gesetze. Wir lehnen Korruption strikt ab und tragen in unserem Aufgabenbereich dazu bei, dass korruptes Verhalten bei uns keinen Platz hat.

Die Achtung der Menschenrechte ist für das Next Liberty von zentraler Bedeutung und die Würde und die persönlichen Rechte des Einzelnen sowie aller Beteiligten sind zu respektieren.

Auch Geschäftspartner_innen des Next Liberty sollten sich zum internationalen Menschenrechtskodex der Vereinten Nationen, den „UN- Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte“, den zehn Prinzipien des „UN Global Compact“ und den international anerkannten Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) bekennen.

Das Next Liberty respektiert und befolgt alle geltenden anwendbaren lokalen, nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften und verlangt auch von Geschäftspartner_innen die Einhaltung der geltenden anzuwendenden Gesetze, behördlichen Vorschriften und Regeln.

Geschenke, Einladungen und sonstige Zuwendungen von Geschäftspartnern, wie Geschenke, Einladungen oder andere Vergünstigungen, sind nur zulässig, wenn sie angemessen und transparent sind und unter Beachtung der Geschäftsüblichkeit um geringfügige Zuwendungen handelt. Einladungen zu Veranstaltungen dürfen nur angenommen werden, wenn sich diese in einem sozialüblichen, angemessenen Rahmen halten und an der Teilnahme ein sachlich gerechtfertigtes Interesse besteht.

Sponsoring ist nur zulässig, wenn der Anschein einer möglichen Beeinflussung nicht zu erwarten ist und im Einzelfall keine sonstigen Hinderungsgründe entgegenstehen. Insbesondere darf durch die Annahme von Sponsoringleistungen keine Bindung für künftige Aufträge entstehen.

Das Next Liberty verlangt von seinen Geschäftspartnern, die gesetzlich garantierten Mindestlöhne in den jeweiligen Arbeitsmärkten sowie die jeweils geltenden arbeitsrechtlichen Regelungen/Gesetze, insbesondere bezüglich Arbeitszeiten, einzuhalten. Weiters verlangen wir ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung, Einschüchterung und Belästigung zu schaffen.

Alle Mitarbeitenden haben Wertschätzung zu erfahren, unabhängig von Alter, Geschlecht, der geschlechtlichen Identität, der ethnischen Herkunft, der Nationalität, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Orientierung. Das Next Liberty lehnt jede Form von Kinderarbeit, Zwangs- und Pflichtarbeit, moderner Sklaverei, unfreiwilliger oder ausbeuterischer Gefängnisarbeit, Menschenhandel oder andere Formen der Ausbeutung in seinen eigenen Geschäftstätigkeiten und jener von Geschäftspartner_innen strikt ab.

Weitere Fragen? Ideen? Wir freuen uns auf einen Austausch.